change-management

Articoli su leadership, sicurezza psicologica, adozione AI, facilitazione conflitti e change management. Niente teoria astratta: strumenti e riflessioni dal campo.

Casi

Gruppo Poli - percorso di collaborazione e sviluppo

Quando due funzioni imparano a parlarsi

Il caso Gruppo Poli: tre anni di coaching a più livelli per aiutare due funzioni della grande distribuzione — Area Manager e Product Manager — a costruire un…

14 min
Collana · 6 episodi

Framework PONTE

Il metodo proprietario di ImpulsoFuturo per le trasformazioni organizzative: le cinque fasi del processo e i cinque principi del framework.

Leggi la collana
Collana · 6 episodi

Framework PONTE

Il metodo proprietario di ImpulsoFuturo per le trasformazioni organizzative: le cinque fasi del processo e i cinque principi del framework.

Leggi la collana