AI Organizational Support
Per coinvolgere trasversalmente persone e funzioni dell'organizzazione
Quando l'AI entra nell'organizzazione, le persone possono avere livelli diversi di conoscenza, esperienze, aspettative e domande. Alcune stanno già sperimentando; altre stanno cercando di capire come gli strumenti cambieranno il loro lavoro. AI Organizational Support aiuta l'organizzazione a costruire un percorso di conoscenza, consapevolezza e sperimentazione, coinvolgendo persone e funzioni diverse.
Da dove possiamo partire?
Possiamo partire dall'esigenza di creare un linguaggio comune, approfondire come le persone stanno vivendo l'AI o affiancare la formazione tecnica con uno spazio dedicato alle scelte, alle relazioni e al cambiamento.
Insieme individuiamo le persone da coinvolgere e combiniamo le esperienze più adatte al contesto:
- percorso online, per offrire una base comune con flessibilità nella gestione dei tempi;
- incontri e workshop, per condividere domande, confrontarsi e sperimentare;
- momenti successivi di confronto, per riprendere ciò che è stato sperimentato e osservare quali domande restano aperte.
Questa attività può essere collegata ai percorsi specifici dedicati ai manager e ai team, in base alle esigenze dell'organizzazione.
Un'esperienza pratica
Anche quando l'organizzazione ha già lavorato con attenzione sulla formazione, sugli strumenti e sulla governance, possono esserci domande che le persone non hanno ancora espresso.
In ABB, durante un percorso di un giorno e mezzo, il confronto ha fatto emergere riflessioni sul rapporto con l'AI, sul proprio ruolo e sul valore del lavoro.
Leggi il postDesideri approfondire?
Possiamo confrontarci sulla situazione della tua organizzazione e capire insieme quali persone potresti coinvolgere e da dove potrebbe essere utile partire.